El ministro para la Transformación Digital, José Luis Escrivá, presentó la Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA), con sede en A Coruña. Durante su intervención ante los medios, detalló las funciones y objetivos de la agencia a medio y largo plazo. AESIA se establece como un instrumento de control destinado a supervisar, desde una perspectiva ética y normativa, todas las actividades relacionadas con la Inteligencia Artificial en España.

Durante el acto de presentación, se ha revelado el logotipo de la agencia. En este evento, se destacó la oportunidad que representa la entrada en funcionamiento de esta institución clave para la gobernanza de la Inteligencia Artificial (IA) en un momento crucial. La evolución de esta tecnología está demostrando su fuerte impacto en la productividad y el crecimiento económico, y la AESIA tendrá que implementar el Reglamento europeo de IA y la reciente estrategia española de IA.

En los últimos días, se han producido dos hitos importantes para la puesta en marcha de la AESIA: el nombramiento de su director general, Ignasi Belda, y la firma del convenio con el Concello da Coruña para la cesión del uso del emblemático edificio La Terraza, donde se establecerá la sede de la institución tras los trabajos de acondicionamiento durante este verano. Algo que, desde Moncloa, afirman que A Coruña verá aumentada su visibilidad mediática y política en los próximos años. Además, se tomarán medidas para dotar de personal a la AESIA y establecer relaciones con el ecosistema de IA a nivel nacional e internacional. "Visualizo que la Aesia estará presente en nuestras vidas tanto como lo puede estar hoy en día el Banco de España", aseguró  el ministro.  

 

Funciones

La AESIA tiene cinco misiones principales. La primera es actuar como un think & do tank, anticipando tendencias, divulgando conocimiento y dinamizando el debate social sobre las posibilidades y límites de la IA. La segunda es supervisar los sistemas de IA de alto riesgo, coordinar la supervisión con las autoridades de vigilancia del mercado, promover estándares y buenas prácticas, y evaluar los modelos de IA. La tercera es garantizar la aplicación uniforme del Reglamento europeo de IA en coordinación con la Oficina Europea de IA y otras autoridades de supervisión de la Unión Europea. La cuarta función es promover la innovación en IA tanto en el sector público como en el privado, facilitando el cumplimiento normativo y desarrollando mejores prácticas, incluido el desarrollo de entornos de prueba (sandboxes) sectoriales. La última, es participar en el debate global sobre IA, abogando por una IA confiable, responsable y humanista, y evitando la fragmentación regulatoria. En las próximas semanas, comenzará la contratación de profesionales especializados en IA para cubrir la Secretaría General y las Jefaturas de División de la AESIA. Además, se aprobará la estructura de personal y se iniciará el proceso de selección de personal funcionario y laboral, junto con un programa de incorporación de talento joven. Ignasi Belda establecerá relaciones con organismos relevantes en IA en España y participará en foros internacionales de IA, como el Consejo de la IA en Bruselas.  

 

¿Quién trabajará para AESIA?

Se espera que el equipo alcance unas 80 personas, con una incorporación continua de personal desde las primeras semanas hasta llegar a ese número en una fase inicial. La cronología de estas contrataciones dependerá en gran medida de Ignasi Belda, director de la AESIA. No obstante, Escrivá ha indicado que cumplir con todas las responsabilidades y funciones de la agencia "requerirá muchos recursos durante un periodo de dos años y medio". Para la captación de trabajadores se utilizarán múltiples estrategias. El ministro ha explicado que se incluirán tanto funcionarios como personal laboral y "nuevas modalidades de acceso a la función pública". Destaca la propuesta de seleccionar los mejores expedientes universitarios del país para incorporarlos a la Aesia mediante contratos de prácticas. El ministro ha enfatizado la importancia de apostar por el talento joven y por perfiles multidisciplinarios. "En A Coruña ya contamos con un excelente capital humano", afirmó.