Team Alignment Map (Mapa de Alineación del Equipo): Una herramienta visual que ayuda a los equipos a alinear objetivos, roles y responsabilidades para evitar malentendidos y mejorar la colaboración.
Psychological Safety (Seguridad Psicológica): El entorno seguro que permite a los miembros del equipo expresarse abiertamente sin miedo a repercusiones negativas, esencial para la colaboración efectiva.
Team Contracts (Contratos de Equipo): Acuerdos claros entre los miembros del equipo sobre expectativas, roles y normas de comportamiento para facilitar un trabajo en equipo más fluido.
Respect Card (Tarjeta de Respeto): Un concepto y herramienta que promueve la construcción de respeto mutuo en el equipo, lo cual es fundamental para la cohesión y el rendimiento del equipo.
Commitment Check (Verificación de Compromiso): Un proceso para asegurarse de que todos los miembros del equipo están comprometidos con los objetivos acordados, lo que refuerza la alineación y el enfoque en los resultados.
Claro, aquí tienes una versión resumida:
Stefano Mastrogiacomo: Consultor y autor especializado en gestión de equipos e innovación. Es conocido por crear el «Team Alignment Map», una herramienta para mejorar la alineación y comunicación en equipos.
Alex Osterwalder: Teórico de negocios y autor suizo famoso por desarrollar el «Business Model Canvas», una herramienta clave para visualizar y diseñar modelos de negocio. Cofundador de Strategyzer, una empresa dedicada a la innovación empresarial.
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