Los trabajadores con habilidades en inteligencia artificial (IA) disfrutan de una prima salarial del 25%. Los sectores más impactados son las compañías financieras, la industria de IT y los servicios profesionales y es que los más expuestos a la IA generativa están experimentando un significativo aumento en la productividad laboral y los salarios, según el Barómetro Global del Impacto de la IA en el Empleo 2024 que realiza PwC.

El informe de PwC, que analiza más de medio millón de ofertas de empleo en 15 países, incluyendo España, destaca que la productividad laboral en sectores como los servicios financieros, tecnologías de la información y servicios profesionales se ha multiplicado casi por cinco, con una prima salarial media de hasta el 25% para los trabajadores con habilidades en IA.

El estudio subraya que la IA podría resolver problemas endémicos de productividad en muchas economías. En este sentido, recuerda que en los países de la OCDE la productividad ha crecido solo un 1,1% en la última década.

Asimismo, los autores defienden que esta tecnología va a impulsar el crecimiento económico, aumentar los salarios y, en definitiva, tener un impacto positivo en el nivel de vida de la población.

El informe señala que, a diferencia de la revolución de los ordenadores, que tardó en verse reflejada en la productividad, la IA ya está generando mejoras tangibles. Prueba de ello es que el 84% de los CEO cuyas empresas ya usan esta tecnología esperan un aumento de la eficiencia de sus empleados, según la Encuesta Global de CEO 2024 de PwC.

 

Oportunidad

Armando Martínez-Polo, socio responsable de IA en PwC, afirma en Expansión que la revolución de la inteligencia artificial presenta "una tremenda oportunidad para mejorar nuestra productividad y experiencia laboral". Además, señala que el mercado demanda habilidades en IA más allá del ámbito tecnológico, "por lo que la adopción de estas competencias con independencia de nuestra experiencia laboral es una necesidad para todos".

Desde 2016, la oferta de empleo relacionada con la IA crece por encima del total, lo que refleja la creciente demanda de estas competencias. Asimismo, desde 2012, las ofertas de empleo que requieren este tipo de capacidades han aumentado 3,5 veces más rápido que el resto.

Este incremento es especialmente significativo en el sector de servicios financieros, donde la proporción de ofertas de trabajo de perfiles con habilidades en IA es 2,8 veces mayor que en otros sectores. En los servicios profesionales, es tres veces mayor, y en el sector de tecnologías, es cinco veces mayor.

Además, estos empleos tienen una prima salarial media de hasta el 25%, lo que subraya el valor de estas competencias para las empresas. Los datos extraídos corresponden a cinco grandes mercados como son: Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia y Singapur.

 

Prima salarial

Varios ejemplos ilustran el impacto positivo en los salarios. Por ejemplo, en Estados Unidos, los directores comerciales con conocimientos en IA ganan un 43% más que sus homólogos sin estas competencias. En Reino Unido, los abogados con habilidades en esta tecnología tienen una prima salarial del 27%.

Los autores del informe defienden que la IA también puede ayudar a abordar la escasez de personal en algunos sectores. En ocupaciones como el servicio al cliente y las tecnologías de la información, que están expuestas al impacto de la IA, sigue creciendo la oferta de empleo, aunque a un ritmo inferior a la media.

El informe revela que las competencias demandadas en los trabajos con mayor exposición a la IA cambian un 25% más rápido que en aquellos menos impactados. Las habilidades tradicionales se están sustituyendo por nuevas necesidades. Por eso, los trabajadores en estos puestos deben adquirir nuevas capacidades.

Martínez-Polo señala que este nuevo panorama conlleva "el esfuerzo de las empresas para adaptar sus procesos de selección y formación a estas competencias".

Por su parte, los empleados deberán "actualizarse", dice el socio de PwC. Y concluye: "Las empresas obtendrán mejoras de la productividad gracias a la inteligencia artificial y los trabajadores, mejoras en sus condiciones salariales".