Los avances recientes en inteligencia artificial (IA) han abierto nuevas posibilidades para mejorar la eficiencia en varios sectores, incluyendo también la asistencia legal. Conforme las herramientas de IA siguen evolucionando, se garantiza su accesibilidad y beneficios para todos los usuarios, independientemente del género, algo crucial para fomentar entornos profesionales igualitarios.
Es sabido que la Brecha de género es un problema desde hace años, tanto es así que en 2020, la Unión Europea publicó, como parte de su "Estrategia de Igualdad de Género" 2020-2025, un informe que exploró la menor tasa de confianza y mayores niveles de preocupación, entre las mujeres, con respecto a las tecnologías digitales, incluidos los robots.
Un estudio de la Escuela de Derecho de la Universidad de Berkeley que contó con 202 profesionales del derecho proporcionó perspectivas sobre cómo se adoptan y utilizan las herramientas de IA generativa en este sector. El estudio revela que las diferencias disminuyen significativamente conforme se afianza el uso de la IA, marcado por disparidades de género en el uso.
La brecha de género
Al inicio del ensayo, los hombres eran significativamente más propensos que las mujeres a utilizar herramientas de IA generativa. Sin embargo, los datos recogidos al concluir el “período de prueba” indican que no hay diferencias significativas en entre hombres y mujeres en términos de uso de herramientas y percepción de su valor. Este hallazgo sugiere que las barreras iniciales por parte de las mujeres pueden superarse con la exposición y el acceso a iniciativas más amplias.
El aspecto notable del estudio es el papel de los "servicios de mentoría", que incluyeron casos de uso, horas de oficina y asistencia personalizada. Las participantes que recibieron estos servicios adicionales informaron de mejores resultados, subrayando la importancia de los sistemas de apoyo en facilitar la adopción y el uso efectivo de tecnologías innovadoras. Este apoyo parece ser un factor crucial para nivelar el “terreno de juego”.
Los hallazgos de este estudio sugieren que cuando se proporciona un acceso y apoyo igualitarios, las disparidades en la adopción tecnológica, como las observadas entre géneros, pueden mitigarse. Esto tiene implicaciones más amplias para la formulación de políticas y las estructuras de apoyo organizacional, que podrían diseñarse para fomentar un ambiente inclusivo donde todos los profesionales legales puedan beneficiarse por igual de los avances tecnológicos.
El estudio revela algo de suma importancia en el ámbito de la IA generativa y es el potencial de la tecnología como una fuerza igualadora dentro de la profesión.